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Handwerk · 2025 · Relaunch

In 30 Tagen vom auslaufenden Altauftritt zum Multi-Pager mit interaktivem Bewerbungs-Funnel.

Beiskammer GmbH

Startseite von Beiskammer – neuer Auftritt mit Bildsprache
Bewerbungs-Funnel von Beiskammer – Multi-Step-Quiz
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Das Projekt

Auf einen Blick.

Über Beiskammer GmbH

Wer dahintersteht.

Beiskammer ist ein Handwerksbetrieb mit aktiver Projekt- und Personalpipeline – der Online-Auftritt ist deshalb nicht nur Visitenkarte, sondern auch Recruiting-Werkzeug.

Ausgangslage

Wo das Projekt begann.

Die alte Seite war veraltet und kurz vor dem Auslaufen beim bisherigen Anbieter. Es brauchte schnell einen neuen, funktionsfähigen Auftritt – mit harter Deadline.

Herausforderungen

Was im Weg stand.

  • Die ästhetische Tonalität treffen, ohne in Standard-Theme-Optik abzurutschen – ein Handwerksbetrieb soll wie ein Handwerksbetrieb wirken, nicht wie ein Stockfoto-Set.

  • Die 30-Tage-Deadline einhalten – inklusive Domain-Wechsel, Inhaltsmigration und Live-Stellung.

  • Den Bewerbungsprozess sinnvoll digitalisieren – Bewerber:innen brauchen Orientierung, der Betrieb braucht qualifizierte Erstgespräche.

Vorgehen

Was wir entschieden haben.

  1. 01

    WordPress als CMS aufgesetzt – damit Projekte und Stellen langfristig vom Team selbst gepflegt werden können.

  2. 02

    Echte Projektbilder in den Mittelpunkt gestellt: großzügige Bildflächen statt Stockmaterial – das überträgt die handwerkliche Qualität sofort.

  3. 03

    Ein interaktives Bewerbungs-Quiz gebaut – Multi-Step-Formular, das die richtigen Eckdaten abfragt, bevor das Erstgespräch stattfindet.

  4. 04

    Strukturierte Multi-Pager-Architektur: Leistungen, Projekte, Jobs, Kontakt – jeder Bereich bekommt eigenen Raum.

Aus einem auslaufenden Altauftritt wurde in 30 Tagen ein neuer Multi-Pager – inklusive interaktivem Bewerbungs-Funnel, der Anfragen vom ersten Klick an qualifiziert. SB Media übernahm Strategie, Design, Entwicklung und Hosting; Beiskammer brachte Projekte und Bildwelt ein.

Ergebnis

Was dabei herauskam.

  • Pünktlich zur 30-Tage-Deadline live – ohne Abstriche bei Tempo oder Anspruch.

  • Der Bewerbungs-Funnel qualifiziert Anfragen vom ersten Klick an – das spart Zeit in der Personalauswahl.

  • Projekte und Stellen werden direkt im CMS gepflegt – ohne Entwickler:in im Loop.

  • Sehr schnelle Ladezeit, durchgehend grüne Core Web Vitals – starker erster Eindruck.

Ladezeit (LCP)

0,6 s

PageSpeed

100 / 100

Barrierefreiheit

94 / 100

SEO-Score

100 / 100

Vorher / Nachher

Der Unterschied.

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Vorher Nachher
Die Arbeit

Ein Blick in die Seite.

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